進(jìn)軍高端市場 取暖器企業(yè)需加大技術(shù)創(chuàng)新力度

　　由于核心技術(shù)缺乏導(dǎo)致同質(zhì)化嚴(yán)重，當(dāng)前取暖器企業(yè)仍然面臨這較為嚴(yán)峻的市場形勢。在消費(fèi)升級的大背景下，取暖器企業(yè)要進(jìn)軍高端市場，還需加大技術(shù)創(chuàng)新力度，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提升產(chǎn)品質(zhì)量。

　　創(chuàng)新乏力 取暖器企業(yè)缺乏市場競爭力

　　當(dāng)前，我國取暖器行業(yè)發(fā)展面臨著增速由高速向中低速轉(zhuǎn)換，增長動力逐漸由要素投入驅(qū)動向創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)換，發(fā)展方式由粗放式規(guī)模擴(kuò)張向集約式綠色低碳轉(zhuǎn)換的“新常態(tài)”。有專家表示，雖然“十二五”期間我國取暖器行業(yè)保持了良好的發(fā)展勢頭，科技創(chuàng)新的步伐也在不斷加快，但在“新常態(tài)”的形勢下，我國取暖器行業(yè)“十三五”期間將面臨增長潛力和下行壓力并存的形勢。

　　目前，從我國取暖器行業(yè)內(nèi)部發(fā)展形勢來看，由于創(chuàng)新相對乏力，創(chuàng)新人才缺乏，我國取暖器行業(yè)還沒有建成以企業(yè)為主體、以市場為導(dǎo)向的產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新體系，企業(yè)內(nèi)部也沒有建立以客戶需求為中心的全方位、高效率、創(chuàng)新體系和機(jī)制，這直接導(dǎo)致產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重、附加值低、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不合理等，企業(yè)缺乏足夠的市場競爭力。

　　加大投入力度 發(fā)揮企業(yè)創(chuàng)新主體作用

　　當(dāng)前，“一帶一路”、“中國制造2025”等國家戰(zhàn)略的實(shí)施給取暖器行業(yè)發(fā)展帶來許多新機(jī)遇。專家表示，技術(shù)創(chuàng)新是取暖器行業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革最主要的驅(qū)動力。要抓住這些機(jī)遇，我國取暖器行業(yè)的當(dāng)務(wù)之急就是提高技術(shù)創(chuàng)新能力，持續(xù)推動取暖器行業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展。

　　取暖器企業(yè)不僅要在技術(shù)創(chuàng)新方面加大投入力度，更要重視管理創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新，以創(chuàng)新管理為突破口，再造工作流程，推動管理再上臺階;以調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)滿足市場需求為重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)市場結(jié)構(gòu)調(diào)整;以優(yōu)化資源配置為出發(fā)點(diǎn)，建立高效運(yùn)營運(yùn)行機(jī)制，達(dá)到人力、物力資源相互利用，互相滲透。同時(shí)，在人才培養(yǎng)和科研隊(duì)伍建設(shè)方面，我國取暖器行業(yè)要進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新主體的作用，大中型取暖器企業(yè)要逐步形成“領(lǐng)軍人才+專業(yè)人才+技能人才”的較完善的人才體系的科研創(chuàng)新隊(duì)伍，以保證技術(shù)創(chuàng)新的活力，真正發(fā)揮企業(yè)創(chuàng)新的主體作用。

　　當(dāng)前，我國取暖器企業(yè)與國際頂級品牌還有較大差距，由于缺乏核心競爭力，除少數(shù)幾家企業(yè)能在高端產(chǎn)品市場領(lǐng)域分得一小杯羹外，我國取暖器企業(yè)大多生產(chǎn)中低端產(chǎn)品，處于如同“雞肋”的尷尬境地。如今，消費(fèi)升級大勢所趨，取暖器企業(yè)加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新刻不容緩。